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597直聘>2025浙江杭州市余杭國企招聘11人公告

2025浙江杭州市余杭國企招聘11人公告

2025-05-09 來源:浙江人才網(wǎng) 瀏覽量:32

招聘計劃

本次計劃公開招聘國有企業(yè)工作人員11名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、學歷(學位)、專業(yè)、資格條件及咨詢電話等信息詳見《杭州市余杭區(qū)國有企業(yè)面向2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃表》。

招聘對象和條件

報考人員應(yīng)符合下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,且未取得國(境)外永久居留資格、長期居留許可(如綠卡、長期居留簽證等);

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;

(三)政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位所需要的學歷、資歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(六)具備崗位所需要的其他條件;

(七)年齡要求為35周歲及以下(1989年5月9日及以后出生,有關(guān)年齡條件的計算均以此類推),具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關(guān)資格條件計算,截止時間為2025年5月9日;

(八)具有下列情形之一的人員不得報考:

1.因違法犯罪受過刑事、民事和治安處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和中國共產(chǎn)主義青年團團籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

5.曾在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定為有特別嚴重違紀違規(guī)行為的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

招聘流程及相關(guān)規(guī)定

本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,通過公開報名、資格審查、初試、專業(yè)測試(筆試)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

(一)報名及資格初審

(1)網(wǎng)上報名

報名時間:2025年5月9日9時—2025年5月15日17時。

報名網(wǎng)址:http://59.110.216.242 “杭州市余杭區(qū)國有企業(yè)公開招聘報名系統(tǒng)”(以下簡稱報名系統(tǒng)),報名系統(tǒng)于2025年5月9日9時正式啟用。

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,報考人員登錄報名系統(tǒng)完成誠信報考承諾,按崗位要求,如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息,上傳本人近期照片,選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位,視為無效報名。每人限報一個崗位,逾期不再受理注冊及報名。

報名需使用本人真實姓名和手機號碼(確保正常使用),用于接收考試時間、結(jié)果等信息,請務(wù)必如實提供,避免對個人考試造成影響。

(2)資格初審

資格初審時間:2025年5月9日9時—2025年5月16日17時。

報考人員報名后,由招聘單位對其是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的報考人員不能再修改報名信息及崗位;未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。

通過資格初審的人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位,視情況核減或取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位未達規(guī)定比例被取消的,另行通知有關(guān)人員改報,未及時改報者視為自動放棄報考。

(二)報名注意事項

1.崗位招聘2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,具體包含以下對象:2023年、2024年和2025年普通高校畢業(yè)生,含同期畢業(yè)的留學回國人員。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員,以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書,否則不予聘用;其他人員須在2025年5月9日前取得崗位所需的學歷、學位證書;國(境)外高校畢業(yè)生須于2025年5月9日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書。崗位所需的相關(guān)證明材料須在2025年5月9日前取得。

2.本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料,均需原件拍照或掃描上傳。

3.資格審查工作由招聘單位負責組織實施并解釋,專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》等文件,并結(jié)合崗位職責進行審核。對于未列入目錄的專業(yè),按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

4.崗位要求的相應(yīng)學歷,以畢業(yè)證書為認定依據(jù)。

5.報考人員填寫的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效,與身份證、戶口簿、學歷(學位)證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。

(三)初試

初試統(tǒng)一組織,采取AI測試方式進行,暫定2025年5月18日,具體時間、形式以通知為準。根據(jù)初試排名,從高分到低分,按1:15的比例確定進入專業(yè)測試人員對象。初試人數(shù)不足比例的,人員全部入圍。

初試成績僅作為入圍專業(yè)測試依據(jù),不計入考試最終成績。

(四)專業(yè)測試(筆試)

專業(yè)測試采用筆試形式,統(tǒng)一組織實施,具體時間、地點以通知為準。報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

專業(yè)測試結(jié)束后,根據(jù)各招聘崗位考生專業(yè)測試成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員。

(五)資格復(fù)審

面試前,由各招聘單位對入圍人員進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時間、形式、地點由各招聘單位另行通知。

資格復(fù)審時,需提交材料要求均為原件的照片或掃描件。材料如下:

1.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿(居住證、集體戶籍卡、戶籍證明);

2.學歷、學位證書。考生應(yīng)提供本人畢業(yè)證書、學位證書以及報考崗位要求提供的其他證件(證明)、材料。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,提供普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋學校公章)或教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。如有列入面試入圍人員書面確認不參加面試、未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的,可在本招考崗位按專業(yè)測試(筆試)排名從高到低依次遞補。

(六)面試

面試將采用結(jié)構(gòu)化形式,由各主管部門及招聘單位負責組織實施。面試成績滿分為100分,合格分為70分。面試不合格者,不能列入考察、體檢對象。面試具體時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后,將專業(yè)測試(筆試)成績、面試成績合成計算考試綜合成績,計算公式為:考試綜合成績=專業(yè)測試成績×30%+面試成績×70%。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分排序,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人員。若綜合成績相等,則面試成績高的優(yōu)先確定為體檢、考察對象。若綜合成績相同、面試成績相同,則加試一輪面試。

(七)體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位負責組織實施,參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢資格。

體檢或考察不合格的,放棄體檢或考察資格的,以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的,由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補,若遞補的,則在本崗位面試合格人員中,按成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示和聘用

考察、體檢合格人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,放棄聘用、無正當理由逾期不報到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格,由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補,若遞補的,則在本崗位面試合格人員中,按成績從高分到低分依次遞補。

本次聘用人員將根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)、崗位要求等實際情況與區(qū)屬國有公司或其下屬子公司簽訂勞動合同。前兩年每次簽訂為期一年的勞動合同,每個合同到期前1個月,由招聘單位及其主管部門對聘用人員進行考核評價,根據(jù)考核情況決定到期是否續(xù)聘。程序按《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事項

(一)報考者對招考職位的學歷、學位、專業(yè)等資格條件,或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時,可直接與各招聘單位聯(lián)系,咨詢電話可在《杭州市余杭區(qū)國有企業(yè)面向2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃表》中查詢。

(二)對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱,不舉辦也不委托任何機構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓班。

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杭州市余杭區(qū)國有企業(yè)面向2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃表

原標題:余杭國企招人啦!今起報名

文章來源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000014115

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