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1、行政管理：負責辦公室日常辦公制度維護、管理；負責公司行政文件、資料的檔案管理工作；負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤；負責公司辦公設備的管理。
2、人力資源管理：建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責；負責公司員工的招聘、培訓、考核、薪酬等人事管理工作。
3、對外接待：處理公司對外接待工作，包括來訪接待、會務安排等。
活動組織：組織公司內部各項定期和不定期集體活動，如年會、員工活動等。
4、協助總經理：協助總經理處理行政外部事務，如與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系協調等。
5、其他事務：按照公司行政管理制度處理其他相關事務。