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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。
任職資格：
1、從事過人事招聘、銷售相關職位。
2、有一定的相關工作經驗。
3、良好的團隊協作精神，可塑性強。