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一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司分配的精準(zhǔn)定位客戶名單，進(jìn)行電話回訪，對(duì)公司銷(xiāo)售區(qū)域客戶進(jìn)行電話溝通介紹，使用公司的報(bào)價(jià)系統(tǒng)通過(guò)線上辦理，完成客戶續(xù)保服務(wù)。
2、客戶資源由公司提供，高效優(yōu)質(zhì)！無(wú)須工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供帶薪培訓(xùn)。
二、任職要求：
1.年齡20-35周歲以內(nèi)，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷年齡條件可適當(dāng)放寬。
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰流暢。熟悉電腦基本操作，能熟練使用office辦公軟件。
3.公司提供的教學(xué)培訓(xùn)。
三、薪資待遇：
1.薪資水平：月度工資=基本工資+職級(jí)津貼+業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)+月度激勵(lì)；底薪3000+提成，平均薪資7500元以上，薪資空間7000-16000，無(wú)封頂。
2.員工待遇：早九晚六，法定節(jié)假日休息，入職轉(zhuǎn)正后，公司購(gòu)買(mǎi)五項(xiàng)社會(huì)綜合社保。
3.員工福利：年節(jié)發(fā)放禮品，帶薪休假，帶薪培訓(xùn)，優(yōu)秀員工額外獎(jiǎng)勵(lì)等，每周下午茶，每月團(tuán)建聚餐活動(dòng)，公司每年還有集體遠(yuǎn)行旅游福利。
4.員工晉升：公司建立公平公正的多軌道晉升體制，技能崗調(diào)級(jí)，管理崗晉升。只要你夠優(yōu)秀，一定給你發(fā)展空間。
5·針對(duì)有電銷(xiāo)車(chē)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者，公司實(shí)現(xiàn)三個(gè)月薪資保護(hù)，保底薪資，優(yōu)秀者可以適當(dāng)調(diào)整，具體以面談為準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間：
9：00-6：00 中午休息兩個(gè)小時(shí)，周末雙休，節(jié)假日正常放假。
五、聘請(qǐng)合作團(tuán)隊(duì)，有意向者聯(lián)系。
六、工作地點(diǎn)：合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)