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一、崗位要求
1.畢業(yè)兩年內(nèi)，本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)不限。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。

二、薪資福利
1.工資：4000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；
3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。

三、崗位職責(zé)
1.對(duì)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、更新、匯總，并匯報(bào)至上級(jí)了解部門(mén)最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
2.根據(jù)部門(mén)考核指標(biāo)，跟蹤、反饋部門(mén)的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門(mén)異常，降低操作差錯(cuò)率；
3.傳達(dá)并監(jiān)督公司標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況，反饋一線部門(mén)問(wèn)題，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)和一線問(wèn)題得到解決。

四、崗位定位
公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門(mén)營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；配合經(jīng)理完成部門(mén)工作，提升部門(mén)收入，完成部門(mén)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。

溫馨提示
1.德邦歡迎離職員工重返公司。
2.此招聘為公司直接招聘，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等。