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一、崗位職責：
1.負責人才招聘工作；
2.根據業務發展需求，確定招聘目標，并執行完成招聘計劃；
3.維護拓展招聘渠道，并保證招聘渠道能有效滿足用人需求；
4.負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
5.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、安排聘前溝通；
6.總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議；
7.負責建立人才儲備庫，做好簡歷管理為后期的人才招聘分析做好儲備工作；
任職要求：
1.學歷中專、性格開朗、口齒伶俐
2.熟悉常用網絡招聘渠道及現場招聘渠道優先；
3.善于跟人交流，親和力強，有一定的自我要求，有耐心、有責任心。