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一、任職要求：
1、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管控計(jì)劃，跟進(jìn)落地情況，不斷完善改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)面輔料及成衣質(zhì)量的特性檢驗(yàn)及監(jiān)控抽檢，按要求檢測(cè)產(chǎn)品的各種特性。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的每道工序的標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
4、組織不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
5、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題，調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，調(diào)查分析重大質(zhì)量事故。
6、組織處理成品檢驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實(shí)。
7、監(jiān)督指導(dǎo)對(duì)新產(chǎn)品、新工藝材料的接收、驗(yàn)證和改進(jìn)現(xiàn)有的工藝，審核技術(shù)文件。


二，薪資福利待遇：
1、薪資可面議；
2、公司免費(fèi)為員工提供住宿；
3、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)：不定期組織員工戶外燒烤、拓展培訓(xùn)、登山、聚餐、趣味團(tuán)隊(duì)游戲等；
4、婦女節(jié)為女性員工提供豐富禮品；
5、端午節(jié)、中秋節(jié)為全體員工發(fā)放禮品；
6、夏季為員工提供降暑福利；
7、中秋節(jié)舉辦中秋博餅活動(dòng)；
8、年終尾牙舉辦宴會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)；
9、員工生日有組織聚餐及生日派對(duì)等.
10、每年選舉先進(jìn)管理和優(yōu)秀員工并給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。