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職位要求：
1.具有中型企業二年以上的同崗工作經歷，
2.擁有豐富的專業知識．
3.深諳人力資源和行政管理．
4.具有良好的品行和責任心．
5.具有良好的協調和溝通能力，善于管理．
6.有團隊精神，能以大局為重．

工作職責：
1　.按照公司人力資源總體規劃和需求制定公司薪酬激勵體系．并組織實施．
2.負責全體系流動人員薪酬信息統計工作．
3.負責對員工應聘，按排工作．
4.負責對公司的人事檔案資料進行管理