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任職資格：
1.40歲以下，性別不限；
2.大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；
3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)能力、對門店銷售及服務(wù)意識強(qiáng)、具有良好的人際關(guān)系和溝通能力，嚴(yán)于律己，責(zé)任心強(qiáng)；
4.有零售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（如無經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人素質(zhì)好、熱愛零售業(yè)亦可）。
薪資待遇：
工資=基本工資5000+提成+獎(jiǎng)金（上不封頂）
福利待遇：月休四天、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假、帶薪旅游、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育；