崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資料進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找
銷售機會并完成
銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
5、接受公司的系統(tǒng)
培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的
金融產(chǎn)品知識;
6、接打客戶電話,有效地利用電話達到
銷售的目的;
7、開發(fā)新客戶,并維護老客戶關(guān)系,新老客戶的有效溝通與管理;
8、按照工作規(guī)范進行電話
銷售,配合公司計劃,有效執(zhí)行各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對
銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話
銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資以及福利待遇:
1、公平公正的晉升空間,相關(guān)晉升從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。
2、公司提供各部門相關(guān)專業(yè)技能的
培訓(xùn),讓新人輕松上崗,能力獲得最大提升。
3、公司營銷部門提供
銷售業(yè)務(wù)和禮儀談判溝通技巧等各方面技能的專業(yè)
培訓(xùn),零經(jīng)驗一個月也能成精英。
4、公司提供豐富多采的獎勵制度,如長期服務(wù)獎月度最佳服務(wù)獎
銷售精英獎年度最佳個人部門大獎。
5、公司提供
旅游外訓(xùn)機會等,讓優(yōu)秀人才獲得更多獎勵。
6、4000底薪+10%~50%提成+1000~5000額外績效獎金+邀約每一個客戶100獎金+全勤500+房補+社保+其它補貼。
7、公司每個月都有聚餐和活動。
8、工作時間:早上9點~下午6點 中午12點30~14點00吃飯和休息時間,公司每個月最少休息6天,法定節(jié)日正常休息。