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人事行政經(jīng)理

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剛剛活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥6000-10000元/月·13薪

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要求： 本科 | 5年 | 語(yǔ)言不限 | 年齡不限

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人數(shù)： 招聘1人

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電話(huà)： 陳小姐:139***71 查看

打電話(huà)前先投個(gè)簡(jiǎn)歷，獲得面試的成功率增加30%

和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

職位動(dòng)態(tài)

低于20% 簡(jiǎn)歷回復(fù)率

暫未回復(fù) 簡(jiǎn)歷平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)

今天企業(yè)最近登錄時(shí)間

崗位職責(zé)：
1.人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)按公司整體戰(zhàn)略要求編制公司人力資源規(guī)劃.組織架構(gòu)設(shè)計(jì).公司各部門(mén)人員編制預(yù)算.薪酬福利體系建設(shè)完善及持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)公司人事行政制度.流程.管理體系建設(shè)及持續(xù)完善，形成公司人力/行政管理工作整體指南；
2.招聘與配置：負(fù)責(zé)公司人力資源招聘工作，滿(mǎn)足各部門(mén)人力需求；
3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)工作，幫助員工勝任工作并發(fā)掘潛能；
4.績(jī)效管理：負(fù)責(zé)公司人力績(jī)效管理工作，包括體系建設(shè).員工轉(zhuǎn)正/晉升/調(diào)崗/離職等崗位績(jī)效考核.績(jī)效管理制度的執(zhí)行調(diào)整等工作；
5.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)根據(jù)最新勞動(dòng)政策法規(guī)，協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系；
6.企業(yè)文化：負(fù)責(zé)營(yíng)造健康獨(dú)有的企業(yè)文化，改善員工工作軟環(huán)境，提高工作效率；
7.其他上級(jí)交辦的工作。
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