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一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定出年度生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并進(jìn)行各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、組織分解審批后的年度生產(chǎn)計(jì)劃并擬訂出月度、周、日工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)并制定各車間生產(chǎn)成本計(jì)劃以及生產(chǎn)成本控制;
4、根據(jù)職能分工和工作計(jì)劃，明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并組織、指導(dǎo)各下屬開展工作;
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)各車間流程進(jìn)行監(jiān)督優(yōu)化;
6、完善生產(chǎn)車間管理制度，確保各項(xiàng)流程的通暢;
7、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生;
8、督促各車間生產(chǎn)計(jì)劃完成率的達(dá)成情況，并分析出原因問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決;
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)以及設(shè)備維護(hù)計(jì)劃及監(jiān)督，督促各車間主管對所轄員工嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，愛護(hù)并正確操作使用設(shè)備，配合公司設(shè)備科開展工作，提高設(shè)備使用效率;
10、督促儲(chǔ)運(yùn)部加強(qiáng)做好出入庫數(shù)據(jù)的審核把關(guān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
二、崗位要求:
責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的抗壓能力，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)
三、福利待遇
具體的薪資待遇及福利，面談
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