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1.主責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)分解、相應(yīng)組織行為預(yù)期分析、組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系逐步建立健全、組織績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、組織績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用體系逐步完善等；
2.對(duì)關(guān)鍵重點(diǎn)管理職務(wù)人員關(guān)鍵績(jī)效建立與評(píng)價(jià)，含績(jī)效指標(biāo)定義釋義、目標(biāo)指標(biāo)逐級(jí)分解、績(jī)效指標(biāo)預(yù)設(shè)、績(jī)效數(shù)據(jù)采/收集、績(jī)效預(yù)評(píng)與驗(yàn)證、績(jī)優(yōu)績(jī)差面談跟進(jìn)、績(jī)效改善結(jié)果驗(yàn)證、績(jī)效歸檔等相關(guān)事宜；
3.經(jīng)辦日常各類組織管理關(guān)鍵行為/結(jié)果信息數(shù)據(jù)的收集整理與預(yù)評(píng)價(jià)、周期/階段性績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)收集整理與預(yù)評(píng)、確保相應(yīng)數(shù)據(jù)信息的及時(shí)性與準(zhǔn)確性；
4.經(jīng)辦組織行為/管理人員/關(guān)鍵重點(diǎn)人員績(jī)效相關(guān)預(yù)評(píng)審校、關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)達(dá)成核對(duì)、健全績(jī)效檔案與持續(xù)改善等相關(guān)事宜；
5.配合部門及上級(jí)完成其他臨時(shí)性工作等。