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職位描述：人力資源六大板塊及行政工作。
工作責任：
1、根據企業現階段實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃。
2、建立公司制度體系，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則及飛書人事相關審批考勤體系梳理。
3、完成員工的薪酬績效及保險福利等管理。
4、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成在公司內外部收集有潛力的和所需的人才信息挖掘儲備工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、根據公司實際情況，做相關后勤工作。
任職要求：
1、具有1-3年相關人力資源管理工作經驗、大專及以上學歷；
2、需要相關醫療醫院就職經驗；
3、性格外向適合組織團隊建設；
薪資福利：
1、8k-10k，五險一金，節日福利、