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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政制度制定、修改、完善并監(jiān)督實施；
2、招聘面試/入職手續(xù)/崗前培訓(xùn)/離職交接
3、負(fù)責(zé)每個月績效指標(biāo)的制定、考核
4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)辦公用品的采購等
5、負(fù)責(zé)推進項目進度，制定流程，制定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行結(jié)果監(jiān)督；
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，人力行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上行政人事管理經(jīng)驗，熟練掌握人力資源模塊。
3、擅長招聘，熟悉各種招聘渠道，能及時為企業(yè)引進適合的人才；
4、具備較強的執(zhí)行力、良好的溝通交流能力及文字表達(dá)能力。
5.學(xué)習(xí)能力強，做事認(rèn)真細(xì)心，有耐心，有責(zé)任感