崗位職責(zé):
行政管理
1、對(duì)公司現(xiàn)行的各項(xiàng)
行政管理制度與工作流程進(jìn)行修訂與完善，結(jié)合公司發(fā)展情況擬定適配度較高的
行政體系；
2、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議活動(dòng)以及來訪接待等工作的統(tǒng)籌；
3、對(duì)公司安全、
環(huán)保檢查及綜合治理等工作進(jìn)行組織；
4、負(fù)責(zé)安排公司公文管理、印章管理以及檔案管理等工作；
5、負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外工作，與相關(guān)部門工作人員配合共同處理危機(jī)以及維護(hù)公共關(guān)系；
6、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍、食堂、
保潔等進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
7、負(fù)責(zé)制定公司
行政年度工作計(jì)劃，包括物品
采購與
資產(chǎn)管理等，做好年度工作總結(jié)；
8、策劃、組織和推動(dòng)
企業(yè)文化建設(shè)，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
人事管理
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求，向公司決策層提供
人力資源戰(zhàn)略、預(yù)算、薪酬福利、
績效考核、人才規(guī)劃等方面的專業(yè)建議與方案，以支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、建立并完善
員工關(guān)系管理體系、
培訓(xùn)體系及人才發(fā)展機(jī)制；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行薪酬績效體系的
設(shè)計(jì)與優(yōu)化等工作。
4、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、結(jié)果等過行檢查，評(píng)估與輔和導(dǎo);
任職要求:
1、3-5年以上大中型制造業(yè)
人力資源和
行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)
行政管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
5、情商高、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
6、
行政、工商管理、
人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷。
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