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一、崗位職責：
1、負責招聘、員工的入/離職等人事資料及手續的辦理；
2、負責辦理員工醫社保；
3、負責公司人事檔案、證件資料的歸檔與管理；
4、負責公司各類規章制度的培訓及執行；
5、處理基層員工關系，對各區員工流失率進行把控及數據整理反饋；
6、負責組織和開展員工活動、員工滿意度調查等工作；
7、負責負責物資申購及零星物品采購管理、做好物品出入庫管理，并建立臺賬，定期盤點；
8、辦公室資料整理歸檔、公文、合同擬定等；
9、完成領導臨時交辦的其他任務。