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主要工作職責：（行業領軍品牌+多渠道的生源+成熟的精英+銷售的強勢）

1、根據公司經營目標制定本校區年度銷售計劃并劃分到每月、周，制定相關營銷方案，完成校區招生任務；

2、安排校區周邊市場活動，降低銷售成本；

3、校區人員的管理、協調，人員培養與隊伍穩定；

4、根據校區的開課需求，合理組織與協調教學計劃實施，保證校區教學任務的有效進行；

5、全面領導分校員工做好日常接待、管理工作；

6、帶領團隊做好學員管理服務工作,提升校區學員滿意度。

崗位要求：

1、年齡26-40周歲，大專以上學歷；

2、兩年以上團隊銷售管理經驗，執行力強，有一定的市場分析能力；

3、較強的組織管理及溝通協調能力，有團隊意識。

薪資福利：

1、底薪+績效+校區業績提成+獎金+工齡工資；

2、五險一金、有薪假期、其它福利；

3、快速公平的晉升機制：分校長—大校長—區域經理—省區經理—大區經理。