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1.做好工作計劃和工作安排，持續(xù)提升工作績效；
2.培育良好的團隊氛圍，落實公司核心價值觀，促進創(chuàng)新和改進；
3.做好流程管理工作，確保流程的有效執(zhí)行、效率和效果；
4.以員工為本，組織開展培訓(xùn)、員工關(guān)懷等工作，增進員工的滿意；
5.開展績效管理工作，促進部門績效的提升；
6.結(jié)合安全目標責任書，做好游樂設(shè)施及運行室安全管理工作；
7.加強個人與部門管理人員及涉財人員的廉政監(jiān)督和自律。
8、所有項目設(shè)備的早檢；
9、運行數(shù)據(jù)，各項信息的收集；
10、設(shè)備操作、顧客接待服務(wù)質(zhì)量檢查；
11、設(shè)備、運營突發(fā)事件的組織處理；
12、游客服務(wù)標準的改進完善；
13、參與游客滿意度調(diào)查，結(jié)果改善；
14、各項活動項目開放、接待支持；
15、與維修、客服、營銷相關(guān)部門溝通及接待工作。
16、支持顧客抱怨處理；支持顧客滿意改進活動。
17、上級交辦的其他事項。

崗位要求：
1、22-35周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2、四年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、持有特種設(shè)備安全管理證（a）和設(shè)備操作證（y2）優(yōu)先；
4、具有良好的人際關(guān)系處理能力、規(guī)章制度編制、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和危機處理能力，能熟練運用計算機。