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一、崗位職責
1、團隊管理與目標達成
1.1負責組建、培訓并管理電話營銷團隊，制定銷售目標與策略，確保私域客戶轉化率與銷售額達成。
1.2監督團隊執行標準化話術及流程，優化客戶溝通效率，提升客戶滿意度。
1.3定期分析團隊績效數據，識別問題并制定改進方案，推動業績持續增長。
2、銷售策略與流程優化
2.1根據醫療大健康產品特性（如健康產品、健康管理服務等），設計針對性的銷售策略與營銷話術。
2.2結合企業微信/微信生態、crm系統等工具，推動私域客戶精準觸達與轉化。
3、合規與風險管控
3.1確保團隊嚴格遵守醫療行業法規（如廣告法、客戶隱私保護等），規避銷售合規風險。
3.2處理客戶投訴與疑難問題，維護公司品牌聲譽。
4、數據分析與決策支持
4.1定期整理銷售數據（如轉化率、客戶生命周期價值等），輸出分析報告并優化策略。
4.2協同市場、產品部門，推動客戶畫像優化與產品迭代。

二、任職要求
1、經驗與背景
1.1學歷：市場營銷、管理、醫療健康相關專業大專以上學歷。
1.2經驗：5年以上銷售經驗，其中至少2年團隊管理經驗，有醫療健康行業背景者優先。
1.3行業認知：熟悉大健康產品（如保健品、醫療器械、健康管理服務等）市場動態及客戶需求。

三、核心能力
1、溝通與談判能力：具備強大的電話溝通技巧，能精準挖掘客戶需求，推動轉化。
2、數據分析能力：熟練使用excel、crm系統（如企業微信scrm、salesforce）及數據分析工具，能通過數據驅動決策。
3、團隊管理能力：擅長激勵團隊、制定績效目標，并具備培訓與新人帶教經驗。
4、合規意識：熟悉醫療行業法規，能確保銷售行為合法合規。
5、加分項
5.1熟悉私域流量運營（如企業微信社群運營、微信公眾號運營）者優先。

四、薪資福利：
1、底薪+績效獎金+超額提成（具體面議，綜合薪資高于行業平均水平）。

五、工作氛圍：
1、年輕化、高成長團隊，扁平化管理，鼓勵創新與結果導向。