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工作內容：
1、薪酬體系建立、維護管理
2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
3、執行招聘工作，及時完成招聘；辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、執行公司薪酬福利制度，準確、及時的完成車間計件和考勤核算工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、協助領導完成其他各項事務。
職位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關專業，或人事相關工作，大專及以上學歷；
2、熟練操作辦公軟件，較強的分析、解決問題能力及溝通能力，思路清晰，考慮問題細致；
3、具有較強親和力，人際溝通、協調、組織能力。
上班時間09.00～18.00