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一、崗位職責：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、有法務(wù)經(jīng)驗、人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

二、崗位要求：
1.組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練
2.能熟練 掌握文字編輯和辦公室軟件的操作。
3.普通話標準流利，形象制氣質(zhì)佳，親和力強。