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廈門金貝勒體育用品有限公司

外貿業務員

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周麗

HRM?近期活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥6000-12000元/月

福利：

五險
周末雙休

要求： 本科 | 1年 | 英語 | 24歲到40歲

地址： 廈門市-湖里區（廈門市湖里區中眾合大廈503(福建省廈門市湖里區嶺下西路257號)）導航

人數： 招聘5人

時間： 09:00-18:00|5天/周

電話：企業未公開，請通過597直聘投遞簡歷

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公司簡介

貝勒于2007年11月成立于中國溫州，員工人數500逾人。后成立廈門金貝勒，是一家專業從事時尚運動服裝的生產、開發設計、銷售為一體的工貿一體企業。目前廈門金貝勒主要負責銷售、平臺運營以及平臺設計拍攝剪輯。產品覆蓋時尚，健身，瑜伽，跑步等領域。產品主要銷往于歐洲地區、北美地區、澳洲、東南亞、日本、韓國、中國等海內外市場，與各大國內外知名品牌建立良好業務關系，成為目前快消品時尚產品的佼佼者。

Bella名字源于拉丁語系，寓意為美麗，漂亮。貝勒公司力求將歐美的運動時尚概念帶入中國市場，同時力求引領中國時尚運動健身潮流，注重品質開發。
2013年，Bella在國內建立多渠道品牌發展模式，同時建立起快速的物流配送、完善的顧客服務與數字傳播營銷體系，貝勒將努力在未來5年統率整個高檔健身服裝市場，這是貝勒的目標，也是貝勒人一直努力的方向。
公司注重三個方面:
人才培養——以團隊創業為終極目標，以海納百川的氣度有效整合優秀人才，為每一位平凡的員工，在這里創造屬于自己非凡人生的奇跡。
貼心服務——以微笑面對生活與工作，用貼心的思維服務同事與顧客，促進社會和諧、創產品以外的人文價值。
勇于創新——在不斷改變與創造中挑戰自我和突破傳統思維。從經營管理、產品研發、品牌服務等各方面不斷追求進步。

公司現有資源：阿里巴巴國際站（4星，金品誠企）、亞馬遜、問鼎、頂展、孚盟、海關數據、國內展會、國際展會、社交平臺···
80后Miss老板，新思維，新管理，期待與你一起創業！

【員工福利】
★上班時間：五天7.5小時工作制（9:00-12:00/13:30-18:00，雙休）
★養老保險、醫療保險、工商保險、失業保險、生育保險
★開門紅、過節福利、生日福利、端午福利、結婚禮金、生育福利、慰問金等
★享有各種有薪假：年假、婚假、產假、產檢假、喪假等
★公司不定期舉行戶外拓展活動及各文娛活動
★提供晉升平臺、出國參展、一年多次調薪
★年度國內、國外旅游
★其他福利：共享冰箱、微波爐、帥哥美女應有盡有
★職業規劃：針對每個人的需求，設計不同的職業規劃
業務線：實習業務員—業務助理—業務員—高級業務員—部門主管—部門經理—銷售總監—銷售總經理
職能線：部門專員—部門主管—部門經理—部門總監—職能總經理

【工作環境】
1、家園般的文化氛圍；
2、舒適、溫馨的辦公環境；
3、年輕活力有激情的團隊；

【培訓發展】
新員工入職培訓　
在崗培訓
管理培訓
專業培訓
企業文化
項目培訓
自我發展

崗位職責：
1、利用公司線上或線下資源開發海外客戶、維護客戶和拓展市場；
2、接收阿里巴巴國際站詢盤，并及時處理和跟進有效詢盤；
3、獲取客戶所需報價信息，為客戶提供專業的報價，并存檔；
4、利用小滿、展會、阿里國際站、google，facebook，whatsapp、領英等社交軟件開發客戶；
5、參加國內外展會，了解、分析市場和客戶信息；
6、定期對客戶分析，保持與客戶良好的溝通，促進轉化率；
7、有相關服裝外貿業務工作經驗的優先；

任職資格：
1、本科及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；
2、一年以上外貿類業務員工作經驗優先；
3、英語口語流利，聽說讀寫能力強；
4、積極主動，自我驅動型人才，有激情，能承受一定壓力；

【本公司現有小滿、2個阿里巴巴國際站，國內展會、國際展會，（2023年10場展會）海關數據，獨立網站、社交平臺等推廣渠道獲取客戶信息】

【高光時刻】
2020年公司業務創下新高，突破4000萬美金營業額。
2022年被評為阿里巴巴ska行業領袖。
2022年工廠被評為高新技術企業。

【員工福利】
1.上班時間：5天8小時工作制，雙休（早九晚六）
2.入職即繳：養老保險、醫療保險、工商保險、失業保險、生育保險
3.開門紅、過節福利、生日福利、端午福利、結婚禮金、生育福利、慰問金等
4、享各種有薪假：年假、婚假、產假/陪產假、產檢假、喪假等
5、公司不定期舉行戶外拓展活動及各文娛活動
6、提供晉升平臺、國內參展、出國參展、一年多次調薪
7、年度國內、國外旅游
8、其他福利：共享冰箱、微波爐、歐巴媚子應有盡有
9、職業規劃：針對每個人的需求，設計不同的職業規劃

【晉升通道】
業務線：初級業務員—中級業務員—高級業務員—部門組長—部門主管—部門經理—部門總監—銷售總經理

職能線：部門專員—部門主管—部門經理—部門總監—職能總經理

【工作環境】
1、家園般的文化氛圍；
2、舒適、溫馨的辦公環境；
3、年輕活力有激情的團隊；
4、無加班文化；

【培訓發展】
入職培訓：7天特訓、30天上崗指南　
在崗培訓：一對一老帶新模式
管理培訓：內訓和外訓形式
專業培訓：名師專家指導，讓你不迷路
企業文化：快速融入、貼心指引
項目培訓：專業內外結合、突破創新
自我發展：根據需求量身定制，實現自我價值