薪資:
¥6000-9000元/月
福利:
要求:
大專 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 語言不限 | 25歲到40歲
地址:
寧德市-東僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(福建省寧德市蕉城區(qū)疏港路118號)導(dǎo)航
人數(shù):
招聘1人
時(shí)間:
08:00-17:30|5.5天/周
打電話前先投個(gè)簡歷,獲得面試的成功率增加30%
職位動(dòng)態(tài)
低于20%
簡歷回復(fù)率
|
暫未回復(fù)
簡歷平均回復(fù)時(shí)長
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今天
企業(yè)最近登錄時(shí)間
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公司簡介
???時(shí)代電機(jī)成立于2017年,注冊資本8000萬元, 現(xiàn)有員工120人,團(tuán)隊(duì)核心成員從2008年開始研發(fā)新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)及關(guān)鍵零部件,累計(jì)交付各大車廠八萬多輛新能源汽車用驅(qū)動(dòng)系統(tǒng),主要研發(fā)高效高功率密度稀土永磁電機(jī),集成電驅(qū)橋、控制器、電子差速器等關(guān)鍵零部件,已經(jīng)和國內(nèi)外部分新能源車企形成戰(zhàn)略合作關(guān)系。
公司目前有客車、輕、重卡物流車、SUV增程器、新能源船泊及兩輪摩托車動(dòng)力總成等五大產(chǎn)品生產(chǎn)線,公司成立以來銷售業(yè)績每年增長近40%。
公司持續(xù)對生產(chǎn)、品控、營銷、服務(wù)等進(jìn)行升級改進(jìn),2017-2020年被吉利汽車、廈門金龍汽車評為“年度優(yōu)秀供應(yīng)商”,和金龍汽車聯(lián)合研發(fā)電機(jī)電控一體機(jī),目前是金龍汽車新能源的核心配套產(chǎn)品;2018年被汽車行業(yè)評為“最受車企歡迎的電機(jī)企業(yè)”之一,2018年獲福建省科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)、被評定為科技型中小企業(yè)、被評為福建省級高新技術(shù)企業(yè)、被評定為寧德市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)。2020入選福建省工信廳產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)。目前專利技術(shù)保有量156項(xiàng),其中發(fā)明專利38項(xiàng),實(shí)用新型94項(xiàng),多項(xiàng)產(chǎn)品與技術(shù)填補(bǔ)了國內(nèi)外空白,為今后企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。公司將依據(jù)市場需求,加大投資力度,繼續(xù)引進(jìn)先進(jìn)的智能制造生產(chǎn)管理系統(tǒng),進(jìn)一步實(shí)施精益生產(chǎn)提升公司整體管理水平,為寧德新能源產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)籌及管理工作;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和推行
人力資源部年度計(jì)劃,完善
人力資源管理體系,制度;
3、引進(jìn)和公司發(fā)展相契合的人才,完成公司的
招聘計(jì)劃和編制目標(biāo);
4、推動(dòng)公司薪酬、績效評估體系,拓展員工職業(yè)發(fā)展通道;
5、負(fù)責(zé)例會的組織、會議紀(jì)要的記錄;
6、維護(hù)和管理
員工關(guān)系,與員工保持和建立良好工作關(guān)系,提高員工滿意度;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的
其他工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,
人力資源管理或相關(guān)的專業(yè);
2、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家、地方人事政策法規(guī);
公司地圖
福建省寧德市蕉城區(qū)疏港路118號
更新于:2025-04-22

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保潔
3000-3500元/月
×防詐騙提示
597直聘提示您:用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬違法行為
(如押金、資料費(fèi)、代收體檢費(fèi)、代收淘寶信譽(yù)等),請?zhí)岣呔璨⒆⒁獗Wo(hù)個(gè)人信息!
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