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【崗位職責】：
1.負責日常的辦公室內務工作；
2.負責日常招聘、員工關系、考勤與薪酬核算等人事工作；
3.負責會務管理、辦公用品、合同管理、制度擬定和實施指導等行政工作；
4.負責公司經營類基礎數據的收集和匯總，編制季度/年度總結報告，為總經理在公司管理上的決策和團隊建設等提供建議；
5.協助總經理管理公司各部門工作，完成領導交辦的其他工作。

【福利待遇】：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，享受國家規定的法定節假日；
2、員工保險：公司為員工提供五險一金；
3、日常補貼：享受滿勤獎、餐費補貼等；
4、年度旅游：不定期的組織豐富多彩的集體活動，如:年度旅游等；
5、漲薪制度：執行每年給予底薪的5%-10%加薪制度；
6、帶薪培訓：崗前培訓、員工拓展培訓。


【任職要求】：
1.學歷：全日制本科或以上；
2.經驗：年齡35周歲以下；接受應屆優秀畢業生；2年以上同崗位經驗優先考慮；
3.技能技巧：做事靈活，性格開朗活潑；能熟練操作office辦公軟件，具備較好的溝通；協調能力，能吃苦耐勞，良好的職業道德操守。