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一、職位描述
1、倉庫管理
（1）全面負責倉配中心的日常運營管理與安全生產管理工作，執(zhí)行倉庫管理制度與流程，確保倉庫運作的規(guī)范化、標準化。
（2）合理規(guī)劃倉庫存儲空間，根據(jù)貨物特性、流量及周轉頻率等因素，科學劃分存儲區(qū)域，提高倉庫存儲利用率。
（3）監(jiān)督貨物的入庫、存儲、盤點、出庫等環(huán)節(jié)，嚴格把控貨物數(shù)量與質量，確保賬物相符。
（4）組織定期與不定期的庫存盤點工作，及時處理盤盈、盤虧情況，分析原因并制定改進措施，保障庫存數(shù)據(jù)的準確性與及時性。
（5）管理倉庫設備與設施，制定維護計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保設備正常運行，提高倉庫作業(yè)效率，降低設備故障率。
2、配送管理
（1）統(tǒng)籌規(guī)劃配送路線與配送計劃，根據(jù)訂單需求、客戶分布及交通狀況等因素，合理安排車輛與配送人員，確保貨物按時、準確送達客戶手。
（2）監(jiān)控配送過程，與配送團隊保持密切溝通，及時處理配送異常情況，如延誤、貨損、客戶拒收等，提高客戶滿意度。
（3）建立并優(yōu)化配送成本控制體系，分析配送成本構成，通過合理調度車輛、整合訂單、優(yōu)化路線等措施，降低配送成本。
（4）負責與外部物流合作伙伴的溝通與協(xié)調，評估合作伙伴的服務質量與績效，建立長期穩(wěn)定的合作關系，拓展物流配送網絡。
3、團隊管理
（1）培訓與管理倉配中心團隊，包括調度員、票據(jù)員、倉庫管理員、叉車司機、司機等，執(zhí)行管理團隊發(fā)展計劃與績效考核制度，激勵員工提升工作績效。
（2）根據(jù)公司制度定期組織員工培訓與技能提升活動，定期開展安全知識、操作規(guī)范、客戶服務等方面的培訓課程，提高團隊整體素質與業(yè)務水平。
（3）營造積極向上的團隊文化氛圍，促進團隊成員之間的溝通與協(xié)作，增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。
4、數(shù)據(jù)分析與報告
（1）收集、整理與分析倉配中心的運營數(shù)據(jù)，如庫存周轉率、出入庫量、配送成本、客戶投訴率等，定期生成運營報告并向上級領導匯報。
（2）根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，發(fā)現(xiàn)運營中的問題與潛在風險，提出針對性的改進建議與優(yōu)化方案，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

二、任職要求
1、教育背景：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：具有5年以上倉配中心管理工作經驗，熟悉倉庫管理與配送運作流程，有農業(yè)、零售或制造業(yè)倉配管理經驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
（1）精通倉庫管理系統(tǒng)（wms）、運輸管理系統(tǒng)（tms）等物流管理軟件的操作與應用，具備數(shù)據(jù)分析與處理能力，熟練使用 excel、ppt 等辦公軟件。
（2）熟悉物流行業(yè)相關法律法規(guī)與政策，掌握物流成本核算與控制方法。
（3）具備良好的問題解決能力與決策能力，能夠迅速應對倉配中心運營中的各種突發(fā)情況。
4、素質能力：
（1）具有較強的組織協(xié)調能力與團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提高團隊工作效率。
（2）具備良好的溝通能力與客戶服務意識，能夠與內部各部門及外部合作伙伴保持良好的合作關系。
（3）工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心與抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5、其他要求：
持有物流行業(yè)相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先，如物流師、倉儲管理師等。