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福建省七悅企業(yè)管理有限公司

儲備干部（應(yīng)屆生）

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招聘組

昨日活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥4000-6000元/月

福利：

五險(xiǎn)

要求： 大專 | 應(yīng)屆生 | 語言不限 | 年齡不限

地址： 泉州市-豐澤區(qū)（福建省泉州市豐澤區(qū)東海泰禾中心甲級寫字樓1801（摩天輪旁邊））導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時(shí)間： 5天/周

電話： 招聘組:180***83 查看

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公司簡介

歡迎您加入福建省七悅企業(yè)管理有限公司大家庭！
福建省七悅企業(yè)管理有限公司成立于2018年9月，目前已發(fā)展成為一家以24小時(shí)線上超市經(jīng)營管理為主，集超市管理、物流配送、供應(yīng)鏈管理、貼心服務(wù)消費(fèi)者，滿足消費(fèi)者日常靈活、快捷、信息、時(shí)尚的購物行為。公司以“消費(fèi)者為本，客戶第一，創(chuàng)造價(jià)值，持續(xù)發(fā)展”為理念。有效結(jié)合現(xiàn)代商業(yè)知識又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人才，全心全意為企業(yè)效力，為社會服務(wù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。將七悅連鎖便利店的管理做到既全國化又本土化。
2018年9月，在陽光巴黎開設(shè)第一家門店，開始全國化連鎖經(jīng)營的道路；2019年隨著市場趨勢會布遍大泉州各個(gè)地區(qū)及整個(gè)福建區(qū)域。
目前已在泉州地區(qū)及晉江區(qū)域等地區(qū)發(fā)展了70多家門店。七悅創(chuàng)造了中國便利店創(chuàng)業(yè)史的發(fā)展奇跡。努力把“七悅”打造為中國連鎖企業(yè)品牌，努力把七悅企業(yè)打造為效益高的連鎖商業(yè)集團(tuán)。
福建省七悅企業(yè)管理有限公司實(shí)力雄厚，以其高品質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獨(dú)特的理念經(jīng)營，完善的管理體制，占領(lǐng)市場份額。七悅企業(yè)管理有限公司以感恩之心真情回報(bào)社會并努力做到行業(yè)的No.1。擅長于商業(yè)計(jì)劃、資本運(yùn)作、招商、策劃、運(yùn)營管理等。在管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、成本控制、營銷企劃等方面已形成獨(dú)特的七悅模式。
再次歡迎您的加入，讓我們坦誠相待、歡樂服務(wù)，與公司同進(jìn)步、共成長！
我們的福利：辦公室：1、單休、年假、年終獎(jiǎng)、每周下午茶、每月聚餐、每季度團(tuán)建、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日照休、帶薪病假、帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、半年調(diào)薪、門店辦公均有生日福利、福利/禮金等；
門店： 1、每個(gè)月休息2天店長安排；
2、我們的發(fā)展空間：門店擴(kuò)展，晉升渠道通暢。2至3個(gè)月可培養(yǎng)成店助或店長。
3、薪資：底薪+業(yè)績抽成+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)；
4、福利：工齡獎(jiǎng)、法定假日（三薪）、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、大夜班補(bǔ)貼、員工生日、員工福利、帶薪病假、帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假等；
5、門店分布：鯉城區(qū)域、豐澤區(qū)域、東海片區(qū)、晉江區(qū)域、石獅區(qū)域、莆田區(qū)域、廈門區(qū)域、漳州區(qū)域等地；目前有70多家直營店，具體會就近安排。

1. 學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：
- 積極參與組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的管理、技術(shù)和行業(yè)知識。
- 了解公司的文化、價(jià)值觀和戰(zhàn)略目標(biāo)。

2. 業(yè)務(wù)熟悉：
- 了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，主營前置倉線上超市。
- 掌握相關(guān)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。

3. 支持與協(xié)助：
- 在需要時(shí)為其他部門或團(tuán)隊(duì)提供支持，如項(xiàng)目協(xié)助、臨時(shí)任務(wù)等。
- 協(xié)助上級完成日常工作，如文件整理、會議安排等。

4. 管理與指導(dǎo)：
- 對接手下員工，進(jìn)行一定程度的指導(dǎo)與管理。具體根據(jù)儲備干部所處的具體職位而定，初期可能更多的是觀察和學(xué)習(xí)。

5. 分析與建議：
- 對工作中的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，為上級或團(tuán)隊(duì)提供建議和解決方案。
- 對公司運(yùn)營提供合理化建議，以提升工作效率和業(yè)績。

6. 溝通與協(xié)調(diào)：
- 與各部門保持良好溝通，確保信息暢通。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決部門間的合作問題。

7. 個(gè)人發(fā)展：
- 持續(xù)發(fā)展個(gè)人技能和職業(yè)能力，為將來的晉升或轉(zhuǎn)換角色做準(zhǔn)備。
- 參與公司的人才發(fā)展計(jì)劃，爭取更多的成長機(jī)會。

8. 團(tuán)隊(duì)合作與文化傳承：
- 積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
- 傳承公司的優(yōu)秀文化和價(jià)值觀。
作為機(jī)動(dòng)的人選，可以接受下門店