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崗位職責(zé)：　　
1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊基礎(chǔ)層面工作，具全模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、制定公司各項(xiàng)人事行政策劃。
3、負(fù)責(zé)各部門人員招聘需求和招聘計(jì)劃開展。
4、監(jiān)督員工的出勤及日常行為規(guī)范。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
6.進(jìn)行員工績(jī)效考核。

崗位要求：
1、具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的溝通技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力；
3、具備良好的工作計(jì)劃、分配能力及實(shí)施能力；
4、為人正直、穩(wěn)重、細(xì)致、務(wù)實(shí)、樂(lè)觀、敬業(yè).
5、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、有國(guó)企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6、可接受出差或外地駐扎優(yōu)先考慮！