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注意：電話直接聯(lián)系優(yōu)先錄取，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，入職有人培訓(xùn)，無(wú)責(zé)任底薪，
工作時(shí)間9：00-17：00，上六休一，法定節(jié)假日固定放假
一，崗位職責(zé)
1，抖音發(fā)布，養(yǎng)成
2，每日的電話溝通，微信溝通
3，面試人員接待，安排面試
4，人員面試，回訪，轉(zhuǎn)廠接待
5，在職維護(hù)，后期在職跟蹤，二次轉(zhuǎn)廠跟蹤
6，資料整理匯總，
二，崗位要求
1，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可以免除學(xué)歷要求。
2，年齡18-30周歲，五官端正，性格開(kāi)朗
3，普通話流利，性格活潑，頭腦靈活，
4，服從公司安排，有激情，有上進(jìn)心
5，有服務(wù)他人的意識(shí)，對(duì)前來(lái)面試的求職者負(fù)責(zé)任
6，可接受應(yīng)屆生，對(duì)于樂(lè)于學(xué)習(xí)，有意向往管理方面轉(zhuǎn)型的人員優(yōu)先錄取
三，薪資待遇
1，無(wú)責(zé)任底薪3800元---5000元，根據(jù)能力來(lái)，最低3800元。
2，提成獎(jiǎng)勵(lì)位于同行業(yè)中處于拔尖水平。
3，獎(jiǎng)金分為每日，每周，每月，都有其明確的得獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，
4，福利公司對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人給予團(tuán)建基金獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織公司團(tuán)建，每年2個(gè)行業(yè)黃金期過(guò)去后，組織旅游，漂流。
5，公司管理崗位優(yōu)先于員工中選拔，在于崗位表現(xiàn)優(yōu)異者，給予崗位晉升，及公司的年終分紅獎(jiǎng)勵(lì)。