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工作職責：
1、完成公司ehs體系的建立，并組織日常運行的控制、檢查和對不符合性的整改落實；
2、負責ehs法律法規的收集、評審，提出識別意見并形成評價清單；
3、定期組織法律法規，當地政府或其他相關方的環境和職業健康要求，評審這些要求的符合性；
4、根據公司ehs現狀，組織環境因素、危險源識別，組織編制相關的ehs管理體系文件并發布；
5、提出ehs管理體系的方針、目標和指標，報請總經理組織審議，在批準后協助宣傳、貫徹；
6、組織ehs管理體系建立實施的策劃和方案的編制，并在批準后監督實施進度和效果；
7、負責ehs目標、指標的日常監控，對偏離目標、指標時，向管理者代表提出整改、糾正或預防措施計劃建議；
8、負責重要環境因素（如廢水等）達標排放指標的監測安排，員工工作場所環境指標的監測實施；
9、負責環保、安全/職業健康防護器具、設施的定期監測，按照需求配置發放并管理；負責ehs目標、指標的日常監控，對偏離目標、指標時，向管理者代表提出整改、糾正或預防措施計劃建議；
10、負責重要環境因素（如廢水等）達標排放指標的監測安排，員工工作場所環境指標的監測實施；
11、負責環保、安全/職業健康防護器具、設施的定期監測，按照需求配置發放并管理；
任職要求：
1、三年以上相關工作經驗。
2、團結敬業；
3、全日制?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理相關專業；
4、熟悉ehs管理、各項安全管理方面的專業知識；
薪資福利：
月薪：8k-9k、繳納五險一金、高溫補貼、13薪月薪：8k-9k、繳納五險一金、高溫補貼、13薪