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一 、工作描述：
1、負責招聘網站的職位發布更新并進行簡歷篩選，電話預約 ；
2、負責全體員工的人事檔案管理工作；
3、負責統計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
4、協助維護公司招聘網站以及其他招聘渠道。

二、崗位職責：
1.完成指定的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2.推行公司各類規章制度的實施；
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，
4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5.組織員工活動，完善員工福利，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決問題的能力

三、崗位要求：
1.本科學歷以上，人力資源、行政和企業管理相關專業；
2.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強的說服力。
3.對人力資源各模塊有一點了解，對人力資源基礎事務性工作有一定的實操工作經驗，熟悉國家各項勞動法律法規政策；
4.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道，對招聘管理工作有嫻熟的處理技巧；
5.有一年以上人事工作經驗者優先，優秀應屆生亦擇優錄用。