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一、崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
5、負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
任職要求：
1、五官端正，形象氣質佳；
2、性格開朗、熱情，執行力好，具備高度的責任心，工作細致認真，有良好的溝通能力；
3、能熟練操作windows辦公軟件，具備同崗位1年工作經驗優先錄用。優秀應屆畢業生亦可。